Díaz endurecerá por decreto el registro horario en las empresas aunque no se aprueben las 37,5 horas
Díaz endurecerá por decreto el registro horario en las empresas aunque no se aprueben las 37,5 horas
Resumen generado por IA
La aprobación de la ley para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales se enfrenta a obstáculos, principalmente por la oposición empresarial y de Junts. El Ministerio de Trabajo busca alternativas, incluyendo la posibilidad de aprobar por decreto la reforma del registro horario en las empresas, si la ley no prospera.
Este resumen ha sido generado automáticamente por inteligencia artificial y puede contener imprecisiones.
La aprobación de la ley para recortar la jornada laboral máxima legal de 40 a 37,5 horas semanales se ha puesto muy complicada, sobre todo por las presiones empresariales, aunque la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, y su equipo mantienen la negociación con Junts, el escollo más difícil. En el Ministerio de Trabajo no se rinden, pero si esta norma no pudiera ver la luz, ya tienen pensada una solución para aprobar por decreto unilateralmente y sin necesidad de convalidación parlamentaria una de las partes más importantes de este proyecto de ley: la reforma del registro horario en las empresas. Esta puede modificarse mediante un desarrollo reglamentario, sin necesidad de que pase por el Parlamento, que es donde Junts amenaza con tumbar la reducción de la jornada. Bastará que el Consejo de Ministros apruebe un Real Decreto con un reglamento.
¿Qué impacto puede tener esta noticia?
Posible aumento de la conflictividad laboral debido a la presión empresarial y la oposición de Junts.
Cambios en la forma en que las empresas registran el horario de trabajo, lo que podría afectar la gestión del tiempo y la productividad.
Posible aprobación de la reforma del registro horario por decreto, lo que evitaría el debate parlamentario y podría generar controversia.