La justicia anula el despido de un directivo que se negó a trabajar durante una baja médica
La justicia anula el despido de un directivo que se negó a trabajar durante una baja médica
Resumen generado por IA
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña anuló el despido de un directivo que se negó a trabajar durante su baja médica, confirmando la vulneración de su derecho a la salud e integridad física. La empresa deberá readmitir al trabajador, pagar salarios pendientes y una indemnización por daños morales.
Este resumen ha sido generado automáticamente por inteligencia artificial y puede contener imprecisiones.
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha confirmado la nulidad del despido de un directivo que se negó a trabajar durante una baja médica. El cese del alto ejecutivo se produjo, además, en un contexto de acoso laboral, lo que ha vulnerado su derecho fundamental a la integridad física y a la salud. La sentencia, del pasado 2 de abril, ha obligado a la compañía a readmitir al trabajador, abonar los salarios pendientes (545 euros diarios) y a pagarle una indemnización de 50.000 euros por daños morales.
¿Qué impacto puede tener esta noticia?
Mayor protección legal para empleados que se niegan a trabajar durante una baja médica.
Aumento de la conciencia sobre el acoso laboral y sus consecuencias.
Posible incremento de litigios laborales relacionados con despidos improcedentes y daños morales.